为锻炼出一支理论扎实、业务精炼、经验丰富的干部队伍，淮北市委党校从思想、专业、实践出发，多措并举不断提升年轻干部的“七种能力。

强化思想淬炼，加强理论教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容作为骨干课程，占比达60%，不断夯实理论基础。加强党性教育，组织开展革命传统教育、警示教育丰富党性锻炼途径，组织开展组织生活会，党性分析会，提高党性锻炼质量。

强化专业训练，丰富课程内容。邀请市领导和有关部门负责同志来校为学员作关于乡村振兴、法治建设等方面专题报告，组织开展模拟新闻发布会、实践信访接访、研讨突发事件等学习活动。创新教学方式，广泛运用研讨式、情景模拟式、案例式教学方式，互动课程比重在60%以上，不断提高年轻干部应变处置能力，在实践中掌握真本领。

强化实践锻炼，坚持“两带来”学习活动。对学员带来的本地区、本单位干部群众关注的热点、难点问题，通过教员讲解、学员间研讨，理清思路，破解难题。同时，加强与市委政策研究室、市司法局等单位的协作，组织学员围绕党史学习教育、陶铝产业发展等课题积极开展研究。近年来淮北市委党校青干班共撰写咨政报告180篇，先后10篇资政报告被8位市委、市政府领导批示。进一步强化了青年干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。