近年来，岳西县委党校准确把握、全面落实基本培训要求，推动基本培训在基层党校见行见效。

县委始终坚持“人才是第一资源”理念，召开常委会专题研究并通过《2025年干部人才教育培训暨基本培训计划》。县委常委班子带头认领党校教学任务，严格执行“领导干部上讲台”制度，要求每人每年至少授课1次且备课时长不少于2小时。县委党校创新打造“岳西干部（理论武装）大讲堂”品牌，建立“季度邀请+专题定制”机制，年内将邀请省、市部门领导及国内知名专家授课4次以上，持续拓展学员视野格局。

县委党校紧扣“对象、内容、方式、学制”四要素构建系统化培养体系。全年设置村（社区）党组织书记研修班、驻村工作队能力提升班等18个专题班次，计划培训党员干部1152人次。科学设置28门主干课程，既有“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”等理论课程，也包含“提高调查研究能力”等实践模块。创新实施“错峰培训法”，避开春种秋收、防汛防火等关键节点，确保3月底前完成200名村（社区）书记春茶季前培训，实现“农时培训两不误”。

县委党校建立“三不重复”培训管理机制，即对相同内容、相同人员、同类班次进行精准排重，确保9个专题班次910人培训任务高效落实。强化经费保障效能，坚持“节约优先、重点突出”原则，建立培训经费动态调配机制，优先保障基层一线培训需求。县委组织部、县委党校联合成立工作专班，建立“周调度、月通报”制度，确保培训计划精准落地，为锻造高素质干部队伍提供坚实支撑。